Beschreibung
Buch HUMBLE INQUIRY
Eine grundlegende Führungskompetenz, die essentiell für eine gesunde Organisation ist und die so noch nie in den Fokus genommen wurde: Um kühne neue Ideen zu entwickeln, um desaströse Fehler zu vermeiden und um Beweglichkeit und Flexibilität zu entwickeln, müssen wir Humble Inquiry praktizieren, so wie Ed Schein es hier beschreibt: Fragen stellen, deren Antwort man noch nicht kennt, eine Beziehung aufbauen, die auf Neugier und Interesse am anderen Menschen basiert.
In direkter Fortführung zu seinem Buch zum Prozess des Helfens (Führungskompetenzen I.) geht es um die Anwendung in Alltag, Gruppe und Organisation. Besonders hilfreich wird es dabei für Führungsverantwortliche, die Hilfe und Werkzeuge benötigen, um Vertrauen aufzubauen in Ihren Beziehungen zu ihren Mitarbeitern und Ihren Teams.
139 Seiten; Abb., Tab.; Hardcover
EHP Verlag
ISBN 978-3-89797-086-1
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